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    企业管理要素中最重要的是人。企业是拟制的社会主体,本身没有思想、语言、表情,通过一张营业执照证明自己的存在。企业人格化形象是通过企业管理者的活动表现出来的。有什么样的管理者团队,就有什么样的企业。我们经常会说这家企业讲信誉,那家企业有社会责任,某某企业说话算数,实际上都是对管理者团队的评价,是管理者团队通过共同努力塑造出来的社会形象。社会对企业的认识、评价,无外乎两个信息渠道,一是产品,二是管理者。对于电力企业来说,产品是电能、热能,属于种类物,混同后品质一样,无法辨认哪个是张三的,哪个是李四的;无法评价那家的电能好,那家的电能不好。这样一来,管理者行为就成为社会公众认识我们电力企业的主要渠道。因此,企业管理要素中最重要的是人,管理者人格魅力显得尤为重要。


    企业管理活动中最难摆布的是人。人是个性化最强的动物,泱泱70亿人口,从生理到心理没有完全相同的个体,价值取向不是简单多元化,而是一人一元化。在充分尊重人权、充分尊重人格独立的今天......


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